Wil je het boek lezen?Het managen van conflicten. Hoe men thuis en op het werk betere relaties kan opbouwen. in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur D. Dana. Lezen Het managen van conflicten. Hoe men thuis en op het werk betere relaties kan opbouwen. Online is nu zo gemakkelijk!

OMSCHRIJVING

Het managen van conflicten is de Nederlandse vertaling van 'Managing Differences' van Dr. Dan Dana. In dit boek wordt beschreven hoe met behulp van een eenvoudig instrument veel voorkomende conflicten opgelost kunnen worden. Het is een uiterst effectieve methode. Dan Dana noemt het Doe-het-zelf Mediation.Mediation is een manier van conflictoplossing waarbij een derde partij, een mediator optreedt, die het gesprek leidt. In deze methode combineert de initiatiefnemer de rol van conflictpartij en mediator. Hij of zij moet ervoor zorgen, dat het proces zodanig verloopt dat de beste condities worden geschapen voor het bereiken van een oplossing.De methode bestaat uit een viertal stappen en kan door iedereen op elk moment worden toegepast. Het bespaart niet alleen veel geld (rechtszaken) maar ook veel ongenoegen (wrijving tussen collega's). Bovendien heeft het in Amerika menig huwelijk gered. Heel veel onbegrip tussen mensen heeft met communicatie te maken. Met behulp van deze manier van omgaan met conflicten komen vaak de ware motieven en ieders werkelijke belangen boven water. In Amerika wordt Doe-het-zelf-mediation door duizenden mensen met succes toegepast. Het werk van Dana is inmiddels in het Spaans, Frans, Pools en Zuid-Afrikaans vertaald en er zijn diverse drukken over de toonbank gegaan. Eindelijk is er nu dan ook een Nederlandse vertaling.

...rvolgens een keuze hoe jij met het conflict op de werkvloer om wilt gaan ... Pesten op het werk - Wikipedia ... . ... Bespreek mogelijke oplossingen, niet alleen voor de inhoud van het conflict, ... 5 typen lastige collega's om mee samen te werken en hoe je dit het beste kunt aanpakken. Tijdens het oplossen van een conflict worden mensen zich namelijk bewust van hun manier van werken. Het geeft inzicht in hoe je doelen kunt bereiken zonder afbreuk te doen aan anderen. Een correcte oplossing kan leiden tot wederzijds respect en een betere ... Conflict hanteren - profiteer van je talenten ... . Een correcte oplossing kan leiden tot wederzijds respect en een betere samenwerking in de toekomst. Weet echter dat onopgeloste conflicten een bron van energieverlies zijn en nefaste gevolgen kunnen hebben voor de productiviteit, de sfeer, de motivatie en het aanwezigheidscijfer van je werknemers. Vermijd dus als leidinggevende dat meningsverschillen uitdraaien in destructieve conflicten en grijp tijdig in. Immers, hoe sneller je ingrijpt, hoe gemakkelijker het probleem op te lossen valt. Conflicten, iedereen heeft...

Het managen van conflicten. Hoe men thuis en op het werk betere relaties kan opbouwen.

INFORMATIE

OMSCHRIJVING

GERELATEERDE BOEKEN