Het Organisatiedilemma

Het Organisatiedilemma - H. Lodewyckx | Respetofundacion.org

INFORMATIE

AUTEUR
H. Lodewyckx
DIMENSIE
6,1 MB
BESTANDSNAAM
Het Organisatiedilemma.pdf

Wil je het boek lezen?Het Organisatiedilemma in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur H. Lodewyckx. Lezen Het Organisatiedilemma Online is nu zo gemakkelijk!



OMSCHRIJVING


Dit boek heeft het over twee organisatiemodellen, het integrale en het imperiale. De imperiale organisatie ontwikkelt een beleid vanuit medewerkersvreemde criteria: macht, winst of invloed. De integrale organisatie vertrekt van een nieuweconomisch/ organisatorisch uitgangspunt waarbij het zenuwcentrum van het beleid verhuist van de bezitters of bestuurders naar het geheel van werkers, de realisatoren. In de integrale organisatie zijn winst, macht of invloed telkens slechts één van de vele verplichtingen tegenover één van de vele belanghebbenden bij een organisatie of onderneming. Met dit uitgangspunt zetten aandeelhouders en bestuurders een stap opzij. Maar hiervoor krijgen zij aanzienlijk veel in de plaats. In deze integrale organisatie is inspraak een onfatsoenlijk woord. Het is niet toepasselijk, omdat de realisatoren er zelf aan het woord zijn, zonder meer, gezamenlijk, volledig en ononderbroken.


...idwoord (de of het): "de organisatieschema" of "het organisatieschema", wij helpen je graag ... Organisatieschema - 3 definities - Encyclo ... . Of het boek daadwerkelijk zo'n impact met zich mee brengt zal mijn carrière uitwijzen. Een aantal goede lessen over innovatie en vernieuwing die ik mijn leven lang mee kan nemen bevat het boek zeker. Clayton Christensen, de auteur van deze managementklassieker, is niet bang voor stevige uitspraken. Welk lidwoord (de of het): "de organisatie" of "het organisatie", wij helpen je graag. Het is werk dat door mensen op alle niveaus in de organisatie wordt gedaan. Iedereen heef ... Organisatie - Wikipedia ... . Het is werk dat door mensen op alle niveaus in de organisatie wordt gedaan. Iedereen heeft een persoonlijke managementstijl. Deze stijl kan en zal bovendien variëren naar bijvoorbeeld de situatie, het werk, de te managen personen of de te vervullen rol in een team. Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 24 jan 2020 om 09:21. De tekst is beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen, er kunnen aanvulle...



GERELATEERDE BOEKEN